Dans un système de tickets bien conçu, les équipes jouent un rôle essentiel dans l’organisation du travail du help desk et du service desk. En pratique, il est rare que tous les agents traitent les mêmes tickets de la même manière. Les équipes de support de premier niveau ont des compétences différentes de celles des administrateurs systèmes ou des spécialistes responsables de domaines ou de clients spécifiques. C’est pourquoi Codenica ITSM + ITAM introduit le concept d’équipes, qui permet de regrouper logiquement les utilisateurs, d’assigner les tickets en conséquence et de structurer les processus de support au sein du système.
Les équipes ne sont pas qu’une simple liste d’utilisateurs. Elles sont utilisées dans les règles d’automatisation, le contrôle d’accès, l’escalade des tickets et le reporting. Dans cet article, nous expliquons ce que sont les équipes dans un système de tickets, comment elles fonctionnent en pratique et comment elles contribuent à organiser le traitement des demandes dans un environnement help desk et service desk.
Création des équipes et attribution des utilisateurs dans le système de tickets
Dans un système de tickets, les équipes permettent d’organiser le travail du help desk et du service desk. Elles servent à regrouper les utilisateurs selon leurs compétences, leurs responsabilités, les clients pris en charge ou les processus métier. Grâce aux équipes, les tickets sont dirigés vers les personnes réellement responsables d’un domaine donné, au lieu d’être visibles par tous. Dans Codenica ITSM + ITAM, les équipes sont conçues comme un mécanisme flexible sans structure imposée. Vous pouvez créer des équipes techniques, des équipes projet, des équipes dédiées à certains clients, des équipes de premier et de second niveau de support, ou toute autre structure correspondant à votre organisation.
Le nombre d’équipes est illimité et leur création ne génère aucun coût de licence supplémentaire. La structure peut ainsi évoluer naturellement avec l’organisation.
Automatisation du système de tickets grâce aux équipes
L’un des principaux avantages de l’utilisation des équipes dans un système de tickets est la possibilité de créer des règles d’automatisation claires et efficaces. Au lieu d’assigner chaque demande manuellement, le système peut déterminer automatiquement quelle équipe doit la traiter dès la création du ticket. Dans Codenica ITSM + ITAM, les équipes sont intégrées aux règles d’automatisation. Les demandes sont ainsi dirigées vers le bon service sans délai et sans intervention manuelle.
L’attribution automatique des tickets aux équipes peut se baser sur différents critères, notamment :
- le contenu du ticket (présence de mots ou expressions spécifiques),
- l’objet du message,
- l’adresse e-mail ou le domaine de l’expéditeur,
- un demandeur spécifique ou un groupe d’utilisateurs,
- le formulaire utilisé pour créer le ticket,
- la catégorie ou le type,
- la priorité,
- la localisation, le département ou une autre propriété descriptive,
- le canal (e-mail, portail, API).
Grâce à ces règles, le système peut répartir automatiquement les demandes entre les équipes. Les automatisations fonctionnent en arrière-plan, sont entièrement configurables et peuvent évoluer avec l’organisation.
Résumé
Les équipes dans un système de tickets permettent de structurer le travail et de définir clairement les responsabilités. Dans Codenica ITSM + ITAM, elles sont utilisées pour organiser les tickets, créer des règles d’automatisation et contrôler la visibilité.
La possibilité de créer un nombre illimité d’équipes sans coût de licence supplémentaire, d’affecter les utilisateurs à plusieurs équipes et d’utiliser les équipes dans les règles d’automatisation permet de refléter la structure réelle de l’organisation.
Les équipes soutiennent :
- l’attribution automatique des tickets,
- l’escalade et le contrôle des responsabilités,
- le filtrage et la visibilité,
- le reporting de la charge de travail et des performances,
- les scénarios d’automatisation.
Le système de tickets reste ainsi organisé et aligné sur le fonctionnement quotidien des équipes.




